Das Problem zu dieser Zeit war, das wir die Kündigung zwar ausgesprochen hatten, aber mündlich. Gerade vor ein, zwei Monaten erst gab es ein Gerichtsurteil, das Kündigungen von Angestellten ausnahmslos schriftlich zu erfolgen haben. Mündliche Kündigungen, insbesondere fristlose Kündigungen sind wertlos.
Als dann das Schreiben des Anwalts unserer ehemaligen Angestellten ins Haus flatterte, könnt Ihr Euch vorstellen, das wir alle überrascht waren. Tja, hätten wir uns besser informiert, dann wäre das wohl besser gewesen, oder?
Sie verlangte weitere volle drei Monate Gehalt. Ich kann es vorweg nehmen. Die schriftliche Kündigung haben wir nachgereicht, aber es war einfach zu spät. Unser Anwalt konnte nichts mehr machen. Kurz gesagt, haben wir einfach schön viel Geld verbrannt. Ärgerlich, aber wahr.
Ich kann nur jedem Leser folgenden Tipp mit auf den Weg geben:
Emotionen müssen sein. Das ist menschlich. Aber lasst Euch auf keinen Fall leiten von Emotionen zu irgendwelchen Handlungen. Lieber noch einmal ein wenig Abstand gewinnen und sauber den Vorgang abwickeln.
Heute verschaffe ich mir erst einmal ein wenig Luft, wenn der Kessel mal wieder dampft. Kurz weg vom Arbeitsplatz, einen entspannten Pott Kaffee und die frische Luft, das saftige Grün um mich herum geniessen. Ich kann die Gedanken dann wieder besser ordnen und es fällt mir einfacher das Problem zu lösen.
Euer Boris Wienke
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